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一公局集团党委书记、董事长都业洲到建筑公司调研指导工作



发布时间:2019-10-11 17:01   
建筑公司
必威集团
2019-10-11

  10月11日上午,必威集团党委书记、董事长都业洲带领调研组到建筑公司就思想解放大讨论认识收获,如何实现思想、战略和实践引领,包括区域化属地化专业化企业高质量发展思考以及基层党建融合思路进行了调研,针对建筑公司当前发展情况、战略定位、资源配置、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况等进行了座谈交流。建筑公司领导班子成员参加会议。 

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  座谈中,都业洲听取建筑公司党委书记赵刚关于建筑公司企业使命、践行使命的措施、企业当前发展现状以及开展“不忘初心、牢记使命”主题教育收获的新启发、新思路等情况汇报,肯定了建筑公司发展进程中强基固本的内控管理方式。

  都业洲指出,建筑公司是一公局集团城市建设专业化公司,要眼睛向外,对标先进,深挖内控管理方式方法。要认清战略定位,聚焦“高、精、尖”产品建设,通过扩大规模、做平台、做代建等转型创新变革,担负起一公局集团房建品牌树立的企业使命,深度思考未来战略定位及实施路径,向高质量发展笃定前行。

  围绕一公局集团“双千亿、五百强”的奋斗目标、“投运建”一体化综合服务商的打造,实现企业高质量发展问题,都业洲强调,高质量发展是全体一公局人面对的崭新课题,全体员工要清醒认识。首先要解放思想。思想决定行为,做到让思想先行。改革重组后,我们面临的挑战和压力还有很多,要补短板、变行为,前提就要充分认识思想引领、凝聚共识,从源头、过程到结果,做到有方向、有目标,找出一条符合企业客观实际的发展路径。要深入推进“334”工程建设、“八清”工作和“两金”问题清理工作,为企业转型升级、结构调整打牢基础。二要不断地创新。始终把创新变革摆在企业发展的重要位置上,持续推进企业高质量发展。子分公司在发展道路上,一定要区别其他公司。宏观上要紧跟国家政策、集团公司战略、市场形势;微观上,要结合自身实际,定目标、明举措,形成体系推进。三是做到“两个维护”。做到“两个维护”才是补齐企业短板的最佳路径,要从习近平新时代中国特色社会主义思想中找到解决问题的正确方法,运用正确方法壮大企业发展优势。要紧抓国家政策红利,紧跟党的路线方针政策,从全局角度思考,全面强化企业责任,坚定执行集团公司战略,强化属地化、区域化意识,打造品牌,搭好平台,要发挥国有企业的体制优势、充分整合各方资源,创造利益共同体,实现利益最大化。四是强化员工素质能力,激发企业发展活力。通过人才结构调整,吸收、培养优秀人才,积极要向现代化、人工智能化靠近,推动企业高质发展,用发展成果来检验教育活动的成效。

  交流期间,集团公司党委副书记、工会主席吴松介绍了当前第二批主题教育开展情况,并做出保持与集团公司联动、教育不走过场,保证实效,扎实推进的主题教育活动具体要求;人力资源部(党委组织部)总经理、部长冀兴录带领与会人员一起学习了周恩来《反对官僚主义》20种表现。其他与会人员也针对此次调研主题畅谈了想法,与都业洲书记进行了深度互动交流,纷纷表示将进一步解放思想,找准方向,找差距、补短板、严落实,现场气氛热烈融洽。

  本次调研活动,助推了建筑公司第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育深入落地,进一步推动了解放思想大讨论走深走实,为建筑公司实现企业高质量发展和转型升级指引了方向。(李晓丹)

 



作者:建筑公司   来源:必威


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